125
правок
Изменения
Нет описания правки
Попробуйте и вы примерить к себе эти вопросы.
== Несколько критических замечаний == Попробуем. К сожалению, всё ещё хуже, господин Токарев. Мало того, что Ваше "широко известное СУП" мало кому известно, но и самих букв таких не нужно ТОП-менеджерам, ибо - (1) им надоели всяческие "профессионалы построения мотиваций персонала" и (2) единственного верного метода не существует. Выходом из этой казалось бы, тупиковой ситуации может быть концепция "Ценностного управления" господина Харского К.В., а посколько она здесь ДАЖЕ не упомянута, то данную статью трудно признать полной и отвечающей реальности РФ-2011.
Впрочем, для "журналов", "гипотез", "проблем" и "парадигм" - можно писать вообще всё, что заблагорассудится. К сожалению. Но это - Ваши "проблемы", с уважением,
всегда Ваш покорный слуга Математик.Никифоров, 20-07-2011, Москва.
<br>