631
правка
Изменения
Новая страница: «== Определение понятия == '''Резюме́''' ''(фр. résumé)'' - краткое содержание текста, научной работ...»
== Определение понятия ==
'''Резюме́''' ''(фр. résumé)'' - краткое содержание текста, научной работы, статьи, патента и т. п.
В современном деловом мире под резюме понимается документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании кандидата для [[Подбор персонала|найма на работу]]. В европейских странах такой документ называется латинским термином ''«curriculum vitae»'', что означает «дорога жизни, жизнеописание, краткая автобиография».
Резюме является важным документом при поиске работы. Существует множество рекомендаций, как правильно написать резюме, а также специально разработанные анкеты и бланки. Но, несмотря на это, зачастую персональное резюме не отвечает требованиям.
== Ошибки, допускаемые при составлении резюме ==
Наиболее часто в составлении резюме встречаются следующие погрешности:
<ol><li> ''Грамматические ошибки.'' Многие виды деятельности не требуют абсолютной грамотности, она не имеет значения для проявления многих ценных деловых и личностных качеств. Но в то же время грамотность речи и письма влияет на первоначальное общее впечатление о кандидате на определенную должность. </li>
<li> ''Неконкретная формулировка в пункте «Цель».'' В данном пункте не следует писать о желании «реализовать себя», «найти работу с достойной зарплатой» или стремлении к «карьерному росту». Необходимо четко изложить какая именно работа, в каких именно сферах деятельности и с какой зарплатой будет представлять интерес. </li>
<li> ''Резюме как переписанная должностная инструкция.'' Нужно не перечислять стандартные обязанности, которые выполнялись на предыдущем месте работы, а рассказать о тех успехах, которые были достигнуты и могут оказаться важными для будущей должности. </li>
<li> ''Неточная хронология трудовой биографии или ее полное отсутствие.''
Пропущенные даты, особенно в течение длительного времени, неаккуратное обращение с датами настораживает работодателей. Необходимо объяснять, по какой причине произошел перерыв в рабочем стаже. </li>
<li> ''Неточная/ неполная контактная информация или ее отсутствие.'' Эта ошибка в резюме заставляет рекрутера тратить время на поиски кандидата, что не всегда входит в его планы. Кроме того, связаться с человеком, который не точно указал номер телефона или адрес электронной почты, не представляется возможным. </li>
<li> ''Неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона.'' В этом пункте встречается множество ошибок: текст, скорее похожий на сочинение; «перегрузка» фактами автобиографии; отсканированные с печатного оригинала тексты; изложение резюме Excel или PDF, что не позволяет внести его в специальные рекрутерские программы; включение анкет разных госучреждений в устаревшем формате; злоупотребляете элементами оформления – курсивом, жирным шрифтом, подчеркиванием, словами из заглавных букв. </li>
<li> ''Недопустимо растянутое и излишне подробное резюме'', оно не должно превышать двух-трех страниц, т.к. у рекрутера нет времени подробно знакомиться с огромным количеством резюме. Нужно писать только о том, что непосредственно относится к предполагаемому виду деятельности. </li>
<li> ''Недостаток квалификации.'' Явное несоответствие заявленным требованиям.
Эта ошибка возникает, если недостаточно внимательно изучено описание вакансии и требования, которым необходимо соответствовать. Нужно четко представлять, действительно ли присутствуют требуемые навыки и качества. </li>
<li> ''Лишняя информация, не имеющая отношения к делу.'' Следует излагать факты производственной, а не личной биографии, что позволяет судить о кандидате как о человеке, ориентированном на работу. В конце резюме достаточно перечислить два-три своих увлечения, лучше активных (спорт, туризм, танцы), чем бытовых (дача, рыбалка, охота). </li>
<li> ''Резюме, созданное для другой должности/позиции или устаревшее'', демонстрирует неуважение к потенциальному работодателю. Всякий раз, составляя резюме, необходимо адаптировать его к новым требованиям с учетом особенностей будущей работы и должности. </li>
<li> ''Резюме на иностранном языке'' можно подавать в иностранную, но не в отечественную компанию, где его знание не является обязательным. </li></ol>
Необходимо знать, что любая из приведенных выше ошибок может стать причиной того, что резюме не будет рассмотрено рекрутером.
== Ссылки ==
<ol><li>{{ExeArticle|/community/articles/945122/|Сергей Беляев. «Маленькая грязная HR-тайна: никто не читает ваше резюме»}}</li>
<li>{{ExeArticle|/community/articles/841107/|Сергей Беляев. «Двенадцать главных ошибок в резюме»}}</li></ol>
'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Категория:Карьера]]
'''Резюме́''' ''(фр. résumé)'' - краткое содержание текста, научной работы, статьи, патента и т. п.
В современном деловом мире под резюме понимается документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании кандидата для [[Подбор персонала|найма на работу]]. В европейских странах такой документ называется латинским термином ''«curriculum vitae»'', что означает «дорога жизни, жизнеописание, краткая автобиография».
Резюме является важным документом при поиске работы. Существует множество рекомендаций, как правильно написать резюме, а также специально разработанные анкеты и бланки. Но, несмотря на это, зачастую персональное резюме не отвечает требованиям.
== Ошибки, допускаемые при составлении резюме ==
Наиболее часто в составлении резюме встречаются следующие погрешности:
<ol><li> ''Грамматические ошибки.'' Многие виды деятельности не требуют абсолютной грамотности, она не имеет значения для проявления многих ценных деловых и личностных качеств. Но в то же время грамотность речи и письма влияет на первоначальное общее впечатление о кандидате на определенную должность. </li>
<li> ''Неконкретная формулировка в пункте «Цель».'' В данном пункте не следует писать о желании «реализовать себя», «найти работу с достойной зарплатой» или стремлении к «карьерному росту». Необходимо четко изложить какая именно работа, в каких именно сферах деятельности и с какой зарплатой будет представлять интерес. </li>
<li> ''Резюме как переписанная должностная инструкция.'' Нужно не перечислять стандартные обязанности, которые выполнялись на предыдущем месте работы, а рассказать о тех успехах, которые были достигнуты и могут оказаться важными для будущей должности. </li>
<li> ''Неточная хронология трудовой биографии или ее полное отсутствие.''
Пропущенные даты, особенно в течение длительного времени, неаккуратное обращение с датами настораживает работодателей. Необходимо объяснять, по какой причине произошел перерыв в рабочем стаже. </li>
<li> ''Неточная/ неполная контактная информация или ее отсутствие.'' Эта ошибка в резюме заставляет рекрутера тратить время на поиски кандидата, что не всегда входит в его планы. Кроме того, связаться с человеком, который не точно указал номер телефона или адрес электронной почты, не представляется возможным. </li>
<li> ''Неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона.'' В этом пункте встречается множество ошибок: текст, скорее похожий на сочинение; «перегрузка» фактами автобиографии; отсканированные с печатного оригинала тексты; изложение резюме Excel или PDF, что не позволяет внести его в специальные рекрутерские программы; включение анкет разных госучреждений в устаревшем формате; злоупотребляете элементами оформления – курсивом, жирным шрифтом, подчеркиванием, словами из заглавных букв. </li>
<li> ''Недопустимо растянутое и излишне подробное резюме'', оно не должно превышать двух-трех страниц, т.к. у рекрутера нет времени подробно знакомиться с огромным количеством резюме. Нужно писать только о том, что непосредственно относится к предполагаемому виду деятельности. </li>
<li> ''Недостаток квалификации.'' Явное несоответствие заявленным требованиям.
Эта ошибка возникает, если недостаточно внимательно изучено описание вакансии и требования, которым необходимо соответствовать. Нужно четко представлять, действительно ли присутствуют требуемые навыки и качества. </li>
<li> ''Лишняя информация, не имеющая отношения к делу.'' Следует излагать факты производственной, а не личной биографии, что позволяет судить о кандидате как о человеке, ориентированном на работу. В конце резюме достаточно перечислить два-три своих увлечения, лучше активных (спорт, туризм, танцы), чем бытовых (дача, рыбалка, охота). </li>
<li> ''Резюме, созданное для другой должности/позиции или устаревшее'', демонстрирует неуважение к потенциальному работодателю. Всякий раз, составляя резюме, необходимо адаптировать его к новым требованиям с учетом особенностей будущей работы и должности. </li>
<li> ''Резюме на иностранном языке'' можно подавать в иностранную, но не в отечественную компанию, где его знание не является обязательным. </li></ol>
Необходимо знать, что любая из приведенных выше ошибок может стать причиной того, что резюме не будет рассмотрено рекрутером.
== Ссылки ==
<ol><li>{{ExeArticle|/community/articles/945122/|Сергей Беляев. «Маленькая грязная HR-тайна: никто не читает ваше резюме»}}</li>
<li>{{ExeArticle|/community/articles/841107/|Сергей Беляев. «Двенадцать главных ошибок в резюме»}}</li></ol>
'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
[[Категория:Карьера]]