3127
правок
Изменения
Новая страница: «== Как сократить испытательный срок == Сокращение Испытательный срок. План прохождения|…»
== Как сократить испытательный срок ==
Сокращение [[Испытательный срок. План прохождения|испытательного срока]] часто применяется в бизнес-практике. Такая возможность прямо не указана в трудовом законодательстве. Но если руководителю нового сотрудника оказалось достаточно одного месяца вместо двух, чтобы его оценить, то решение о сокращении времени испытания вполне может быть принято. Ведь оно не ущемляет права работника. Напротив, оно может стать для него мотивирующим фактором.
== Как осуществить процедуру сокращения испытательного срока? ==
Если подходить к задаче неформально, то достаточно устного сообщения в присутствии других членов коллектива. Но если смотреть на ситуацию с юридической точки зрения, то руководитель испытуемого должен составить соответствующую служебную записку и на основе ее работодатель должен внести изменения в ранее заключенный трудовой договор. Для завершения оформления решения следует предпринять три действия:
* Стороны должны подписать приложение к договору об [[Испытательный срок. Окончание|изменении продолжительности испытательного срока]].
* Работодатель должен издать приказ об изменении испытательного срока.
* Работник должен ознакомиться с приказом под расписку в течение трех дней после его издания.
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Менеджмент]]
Сокращение [[Испытательный срок. План прохождения|испытательного срока]] часто применяется в бизнес-практике. Такая возможность прямо не указана в трудовом законодательстве. Но если руководителю нового сотрудника оказалось достаточно одного месяца вместо двух, чтобы его оценить, то решение о сокращении времени испытания вполне может быть принято. Ведь оно не ущемляет права работника. Напротив, оно может стать для него мотивирующим фактором.
== Как осуществить процедуру сокращения испытательного срока? ==
Если подходить к задаче неформально, то достаточно устного сообщения в присутствии других членов коллектива. Но если смотреть на ситуацию с юридической точки зрения, то руководитель испытуемого должен составить соответствующую служебную записку и на основе ее работодатель должен внести изменения в ранее заключенный трудовой договор. Для завершения оформления решения следует предпринять три действия:
* Стороны должны подписать приложение к договору об [[Испытательный срок. Окончание|изменении продолжительности испытательного срока]].
* Работодатель должен издать приказ об изменении испытательного срока.
* Работник должен ознакомиться с приказом под расписку в течение трех дней после его издания.
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Менеджмент]]