166
правок
Изменения
→Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках
<p>Как и какую информацию необходимо представить службе занятости? В письме Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5624-6-1 подчеркивается, что работодатели могут представлять данные в произвольной форме (с соблюдением определенных требований закона N 1032-1) либо по образцу, приведенному в Приложении 2 к Постановлению Правительства N 99. В законе N 1032-1 сказано, что в уведомлении необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к увольняемым, а также условия оплаты труда каждого конкретного работника.</p>
== Образцы унифицированных форм == == Информация Форма подачи информации о массовом высвобождении работников ==
<p>Ф.И.О. и телефон исполнителя __________</p>
== Сведения Форма подачи сведений о высвобождаемых работниках ==
<p>Ф.И.О. и телефон исполнителя</p>
<p>''Информация об оформлении документов представлена составлен на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p><p>''Источник: Постановление правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2014 г. N 1469)'''</p>
<br /> [[Category:Образцы документов]]