Изменения

Жизненный цикл компании

430 байтов убрано, 18:39, 31 октября 2016

→‎Ссылки

Организация действует практически сама по себе, без постоянного вмешательства руководства. Но вместе с ощущением стабильности, замедляются темпы роста. На рынке появляются новые конкуренты, наблюдается уменьшение спроса на продукцию. В результате организация постепенно начинает распадаться. Тогда компанию ждут только два пути: либо начать абсолютно новый процесс обновления и снова «возродиться», либо прекратить свою деятельность как самостоятельная структура.

== Ссылки ==

#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/686890/ Александр Румянцев: Развитие – наиболее прогрессивная тенденция существования организации] #[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/review/340951/ Почему хорошие компании терпят неудачи, и как выдающиеся менеджеры их возрождают]

#[http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1161957/ Организационная структура и стратегия компании. Лучшая статья (20-26.10.09) в «Творчестве без купюр» ]

'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''

[[Category:Менеджмент]]

Roman

Бюрократ, администратор

161

правка