3127
правок
Изменения
Новая страница: «== 1. Общие положения должностной инструкции менеджера == <p>1.1. Настоящая должностная инстр…»
== 1. Общие положения должностной инструкции менеджера ==
<p>1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера.</p>
<p>1.2. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.</p>
<p>1.3. Менеджер подчиняется непосредственно________ (Ф.И.О., должность).</p>
<p>1.4. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.</p>
<p>1.5. Менеджер должен знать:</p>
*законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
*рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
*конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
*теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
*теорию и практику работы с персоналом;
*формы и методы ведения рекламных кампаний;
*порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, [[Договор о коммерческом сотрудничестве. Образец|договоров, контрактов]];
*основы социологии, психологии и мотивации труда;
*этику делового общения;
*основы технологии производства;
*структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
*методы оценки деловых качеств работников;
*основы делопроизводства;
*методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
*основы законодательства о труде;
*передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
*правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Менеджера его обязанности возлагаются на ________ (Ф.И.О., должность).
== 2. Функциональные обязанности менеджера ==
2.1. Менеджер:
*осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;
*исходя из стратегических целей деятельности организации, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность;
*осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска;
*анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
*осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда;
*организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;
*осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;
*участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности;
*обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда;
*осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов;
* привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
== 3. Права менеджера ==
<p>Менеджер имеет право:</p>
<p>3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.</p>
<p>3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).</p>
<p>3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Менеджера, подчиненных ему служб (подразделений).</p>
<p>3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Менеджера.</p>
<p>3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.</p>
== 4. Ответственность менеджера ==
<p>Менеджер несет ответственность за:</p>
<p>4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.</p>
<p>4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).</p>
<p>4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации.</p>
<p>4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.</p>
<p>4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.</p>
== 5. Условия работы менеджера ==
<p>5.1. Режим работы Менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.</p>
<p>5.2. В связи с производственной необходимостью Менеджер может [[Командировка. Образец задания и отчета|выезжать в служебные командировки]] (в том числе местного значения).</p>
<p>5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Менеджеру может выделяться служебный автотранспорт.</p>
<br />
<p>С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)</p>
<p>«_» _____________ 20__г.</p>
<p>''Источник: [http://blanker.ru/doc/31/ blanker.ru]''</p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Образцы документов]]
<p>1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Менеджера.</p>
<p>1.2. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.</p>
<p>1.3. Менеджер подчиняется непосредственно________ (Ф.И.О., должность).</p>
<p>1.4. На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет.</p>
<p>1.5. Менеджер должен знать:</p>
*законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
*рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
*конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
*теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
*теорию и практику работы с персоналом;
*формы и методы ведения рекламных кампаний;
*порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, [[Договор о коммерческом сотрудничестве. Образец|договоров, контрактов]];
*основы социологии, психологии и мотивации труда;
*этику делового общения;
*основы технологии производства;
*структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
*методы оценки деловых качеств работников;
*основы делопроизводства;
*методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;
*основы законодательства о труде;
*передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
*правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Менеджера его обязанности возлагаются на ________ (Ф.И.О., должность).
== 2. Функциональные обязанности менеджера ==
2.1. Менеджер:
*осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;
*исходя из стратегических целей деятельности организации, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность;
*осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска;
*анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
*осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда;
*организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;
*осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;
*участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности;
*обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда;
*осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов;
* привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
== 3. Права менеджера ==
<p>Менеджер имеет право:</p>
<p>3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.</p>
<p>3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).</p>
<p>3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Менеджера, подчиненных ему служб (подразделений).</p>
<p>3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Менеджера.</p>
<p>3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.</p>
== 4. Ответственность менеджера ==
<p>Менеджер несет ответственность за:</p>
<p>4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.</p>
<p>4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).</p>
<p>4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации.</p>
<p>4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.</p>
<p>4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.</p>
== 5. Условия работы менеджера ==
<p>5.1. Режим работы Менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.</p>
<p>5.2. В связи с производственной необходимостью Менеджер может [[Командировка. Образец задания и отчета|выезжать в служебные командировки]] (в том числе местного значения).</p>
<p>5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Менеджеру может выделяться служебный автотранспорт.</p>
<br />
<p>С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)</p>
<p>«_» _____________ 20__г.</p>
<p>''Источник: [http://blanker.ru/doc/31/ blanker.ru]''</p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Образцы документов]]