3127
правок
Изменения
Новая страница: «<p>Утверждаю</p> <p>Генеральный директор</p> <p>Фамилия И.О. ________________</p> <p>«________»_____________ ____ г.</p>…»
<p>Утверждаю</p>
<p>Генеральный директор</p>
<p>Фамилия И.О. ________________</p>
<p>«________»_____________ ____ г.</p>
'''Должностная инструкция исполнительного директора (наименование организации, предприятия)'''
== 1. Общие положения должностной инструкции исполнительного директора ==
<p>1.1. Исполнительный директор относится [[Должностная инструкция директора. Образец|к категории руководителей]].</p>
<p>1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.</p>
<p>1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.</p>
<p>1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.</p>
<p>1.5. [[Прием на работу. Образец приказа|На должность исполнительного директора назначается лицо]], отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее трех лет.</p>
<p>1.6. Исполнительный директор должен знать:</p>
* основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
* трудовое законодательство;
* структуру и стратегию развития компании;
* формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.
1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
* законодательными актами РФ;
* Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
* приказами и распоряжениями руководства;
* настоящей [[Должностная инструкция. Правила составления|должностной инструкцией]].
== 2. Должностные обязанности исполнительного директора ==
<p>Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:</p>
<p>2.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.</p>
<p>2.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.</p>
<p>2.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.</p>
<p>2.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.</p>
<p>2.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.</p>
<p>2.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.</p>
<p>2.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.</p>
<p>2.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.</p>
<p>2.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.</p>
<p>2.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.</p>
<p>2.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.</p>
== 3. Права исполнительного директора ==
<p>Исполнительный директор имеет право:</p>
<p>3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.</p>
<p>3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.</p>
<p>3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.</p>
<p>3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.</p>
<p>3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.</p>
<p>3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.</p>
<p>3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.</p>
== 4. Ответственность исполнительного директора ==
<p>Исполнительный директор несет ответственность:</p>
<p>4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.</p>
<p>4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.</p>
<p>4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.</p>
<br />
<p>С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)</p>
<p>«_» _____________ 20__г.</p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Образцы документов]]
<p>Генеральный директор</p>
<p>Фамилия И.О. ________________</p>
<p>«________»_____________ ____ г.</p>
'''Должностная инструкция исполнительного директора (наименование организации, предприятия)'''
== 1. Общие положения должностной инструкции исполнительного директора ==
<p>1.1. Исполнительный директор относится [[Должностная инструкция директора. Образец|к категории руководителей]].</p>
<p>1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.</p>
<p>1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.</p>
<p>1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.</p>
<p>1.5. [[Прием на работу. Образец приказа|На должность исполнительного директора назначается лицо]], отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее трех лет.</p>
<p>1.6. Исполнительный директор должен знать:</p>
* основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
* трудовое законодательство;
* структуру и стратегию развития компании;
* формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.
1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:
* законодательными актами РФ;
* Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
* приказами и распоряжениями руководства;
* настоящей [[Должностная инструкция. Правила составления|должностной инструкцией]].
== 2. Должностные обязанности исполнительного директора ==
<p>Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:</p>
<p>2.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.</p>
<p>2.2. Участвует в разработке стратегии развития компании.</p>
<p>2.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.</p>
<p>2.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.</p>
<p>2.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.</p>
<p>2.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.</p>
<p>2.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.</p>
<p>2.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.</p>
<p>2.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.</p>
<p>2.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.</p>
<p>2.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.</p>
== 3. Права исполнительного директора ==
<p>Исполнительный директор имеет право:</p>
<p>3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.</p>
<p>3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.</p>
<p>3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.</p>
<p>3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.</p>
<p>3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины.</p>
<p>3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.</p>
<p>3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.</p>
== 4. Ответственность исполнительного директора ==
<p>Исполнительный директор несет ответственность:</p>
<p>4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.</p>
<p>4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.</p>
<p>4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.</p>
<br />
<p>С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)</p>
<p>«_» _____________ 20__г.</p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Образцы документов]]