3127
правок
Изменения
Новая страница: «<p>Утверждаю</p> <p>Генеральный директор</p> <p>Фамилия И.О. ________________</p> <p>«________»_____________ ____ г.</p>…»
<p>Утверждаю</p>
<p>Генеральный директор</p>
<p>Фамилия И.О. ________________</p>
<p>«________»_____________ ____ г.</p>
'''Должностная инструкция директора по развитию (наименование организации, предприятия)'''
== 1. Общие положения должностной инструкции директора по развитию ==
<p>1.1. Директор по развитию относится к категории руководителей.</p>
<p>1.2. Директор по развитию назначается на должность и [[Увольнение работника. Правила|освобождается от нее]] приказом генерального директора компании.</p>
<p>1.3. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору.</p>
<p>1.4. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.</p>
<p>1.5. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).</p>
<p>1.6. Директор по развитию должен знать:</p>
* теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
* основные инструменты финансового оздоровления предприятия;
* методы экономического моделирования;
* современные системы управления предприятием;
* основы технологии производства.
1.7. Директор по развитию руководствуется в своей деятельности:
* законодательными актами РФ;
* Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
* приказами и распоряжениями руководства;
* настоящей должностной инструкцией.
== 2. Должностные обязанности директора по развитию ==
<p>Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности:</p>
<p>2.1. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия.</p>
<p>2.2. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.</p>
<p>2.3. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.</p>
<p>2.4. Устанавливает приоритеты [[Бюджетирование|бюджетирования]] и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.</p>
<p>2.5. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.</p>
<p>2.6. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.</p>
<p>2.7. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.</p>
<p>2.8. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.</p>
<p>2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.</p>
<p>2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.</p>
<p>2.11. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.</p>
<p>2.12. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.</p>
<p>2.13. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.</p>
== 3. Права директора по развитию ==
<p>Директор по развитию имеет право:</p>
<p>3.1. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.</p>
<p>3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия.</p>
<p>3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.</p>
<p>3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.</p>
== 4. Ответственность директора по развитию ==
<p>Директор по развитию несет ответственность:</p>
<p>4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.</p>
<p>4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.</p>
<p>4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.</p>
<br />
<p>С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)</p>
<p>«_» _____________ 20__г.</p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Образцы документов]]
<p>Генеральный директор</p>
<p>Фамилия И.О. ________________</p>
<p>«________»_____________ ____ г.</p>
'''Должностная инструкция директора по развитию (наименование организации, предприятия)'''
== 1. Общие положения должностной инструкции директора по развитию ==
<p>1.1. Директор по развитию относится к категории руководителей.</p>
<p>1.2. Директор по развитию назначается на должность и [[Увольнение работника. Правила|освобождается от нее]] приказом генерального директора компании.</p>
<p>1.3. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору.</p>
<p>1.4. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.</p>
<p>1.5. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).</p>
<p>1.6. Директор по развитию должен знать:</p>
* теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
* основные инструменты финансового оздоровления предприятия;
* методы экономического моделирования;
* современные системы управления предприятием;
* основы технологии производства.
1.7. Директор по развитию руководствуется в своей деятельности:
* законодательными актами РФ;
* Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
* приказами и распоряжениями руководства;
* настоящей должностной инструкцией.
== 2. Должностные обязанности директора по развитию ==
<p>Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности:</p>
<p>2.1. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия.</p>
<p>2.2. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.</p>
<p>2.3. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.</p>
<p>2.4. Устанавливает приоритеты [[Бюджетирование|бюджетирования]] и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.</p>
<p>2.5. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.</p>
<p>2.6. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.</p>
<p>2.7. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.</p>
<p>2.8. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.</p>
<p>2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.</p>
<p>2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.</p>
<p>2.11. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.</p>
<p>2.12. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.</p>
<p>2.13. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.</p>
== 3. Права директора по развитию ==
<p>Директор по развитию имеет право:</p>
<p>3.1. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.</p>
<p>3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия.</p>
<p>3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.</p>
<p>3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.</p>
== 4. Ответственность директора по развитию ==
<p>Директор по развитию несет ответственность:</p>
<p>4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.</p>
<p>4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.</p>
<p>4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.</p>
<br />
<p>С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)</p>
<p>«_» _____________ 20__г.</p>
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
<br /> [[Category: Образцы документов]]