631
правка
Изменения
Материал из e-xecutive.ru
→Цель грейдинга в современных компаниях
== Цель грейдинга в современных компаниях ==
Современные компании используют метод [[Предпосылки для грейдирования и этапы его проведения|грейдирования]] с целью оптимизации заработной платы сотрудников. Опыт показывает, что четкая система окладов и ставок позволяет: <br>
- упорядочить заработную плату, избежать дисбаланса, разброса зарплат внутри предприятия; <br>
- повысить управляемость. <br>
