Изменения

Event Manager

8368 байтов добавлено, 21:24, 2 мая 2014
Новая страница: «== Профессия Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям == {| width="604" border="1" cellspacing="1" cellpa...»
== Профессия Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям ==

{| width="604" border="1" cellspacing="1" cellpadding="1"
|-
| '''Отрасль<br>'''
| [[ATL_и_BTL_реклама|Реклама]], Дизайн, Полиграфия<br>Сервис, услуги<br>[[Брендинг_в_туризме|Туризм]]<br>Маркетинговые исследования и [[Корпоративные_коммуникации|коммуникации]];<br>Общественное питание, ресторанный бизнес<br>Индустрия развлечений<br>[[PR-кадры|Связи с общественностью]]<br>
|-
| '''Специализация'''<br>
| Администрирование<br>
|}

<br>Менеджер по корпоративным мероприятиям (Event Manager) отвечает за разработку стратегий клиентских [[Корпоративная_культура|корпоративных мероприятий]] и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика.<br>

== Основные обязанности <br> ==

*Проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников и др.
*Разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, [[Семинар|семинаров, тренингов]] и др., планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников.
*Разрабатывает и составляет детальную программу мероприятия; описывает необходимые ресурсы и средства исполнения разработанной программы мероприятия. Оформляет их в виде проектного документа.
*Осуществляет предварительный [[Анализ_исполнения_бюджетов|расчет бюджета]] реализуемого мероприятия и отслеживает его постатейное исполнение.
*Представляет разработанный проект мероприятия клиенту; защищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом.
*Проводит необходимые операционные переговоры с клиентом как по утверждению концепции и программы мероприятия, так и по согласованию рабочих моментов в ходе исполнения проекта.
*Информирует клиента обо всех этапах выполнения проекта. Осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставления ему возможности полного контроля и управления ситуацией в области поездок своих сотрудников.
*Осуществляет поиск, поддержание контактов и координацию работы с субподрядчиками, необходимыми для реализации проекта.
*Организует и осуществляет контроль исполнения операционной части проектов (визовые формальности, проживание, перелет, транспортные услуги, питание, культурно-экскурсионное обслуживание, предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров и др.). По мере необходимости корректирует работы по выполнению проекта.
*Руководит работой подчиненных сотрудников (3–4 человека), вовлеченных в реализацию проектов.
*Осуществляет мониторинг проводимого мероприятия, отслеживает эффективность реализации проекта, готовит аналитические справки и статистические отчеты по проектам. Отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству.
*Отслеживает современные тенденции и нововведения по организации корпоративных мероприятий и событий.
*Разрабатывает политики и процедуры организации корпоративных мероприятий и событий.
*Разрабатывает наиболее оптимальные финансовые и организационно-административные схемы и методы управления в области корпоративных событий и поездок.

== Требования к кандидату ==

Идеальным кандидатом на данную позицию будет претендент, отвечающий следующим требованиям: <br>

*опыт работы от двух лет на позиции Event/Project Manager (или релевантной) в сфере туризма, медиа, индустрии развлечений, гостиничного бизнеса;
*хорошие связи в сфере event management;
*знание специфики организации крупных корпоративных мероприятий и событий;
*способность выполнять много задач одновременно, умение операционализировать задачи, расставлять приоритеты;
*способность разрабатывать стратегический план концепции мероприятия, планировать и организовывать различные по масштабам события;
*сильные аналитические способности, умение быстро решать проблемы, стрессоустойчивость;
*развитые вербальные, письменные и коммуникационные способности;
*опыт эффективного управления подчиненными от 2–3 лет;
*способность работать как часть команды, так и автономно;
*развитые организационные способности, внимание к мелочам и деталям;
*[[Командировка|готовность к командировкам]];
*ориентированность на клиента, понимание специфики сервисной индустрии;
*свободное владение английским языком (письменно и устно). <br>

'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''

[[Category:Менеджмент]]