[[Принудительный менеджмент]], или harsh-менеджмент - это новый, современный и результативный стиль управления, историческое авторство которого принадлежит Никколо Макиавелли[[Гектор Задиров|Гектор Задиров]]. Он основан на трех правилах:
*Деятельность работника должна быть тщательно регламентирована