Должностные обязанности:
Руководство проектами по диагностике и совершенствованию систем управления, корпоративной культуре и ассессменту управленческих команд и топ-менеджмента. Сопровождение организационных изменений. Повышение квалификации топ-менеджмента и коучинг первых лиц
Описание деятельности компании:
Консалтинг в сфере стратегического управления предприятиями и организационного развития, коучинг владельцев и топ-менеджеров, оценка, развитие и повышение квалификации управленческих команд, lean-технологии (бережливое производство).