Header 2

Светлана Кутукова

00100
О себе

Мой практический, более 15-ти летний опыт и знания всегда направлены на укрепление бренда компании, используя при этом международный опыт и лучшие практики; укрепление бизнеса с помощью HR инструментов; создание привлекательной внутренней среды и сильной корпоративной культуры, что призвано усилить потенциал компании на рынке.

Опыт работы
VEROPHARM
Директор по персоналу
дек. 2014
дек. 2016
Должностные обязанности:

Интеграция всех бизнес-процессов, внедрение новой международной корпоративной культуры, реализация новых управленческих систем

Достижения: Реализованы проекты: А2В - Академия для бизнеса. С целью привлечения молодежи на производственные площадки компании организованы стажировки, практики, лекции, семинары для студентов, подписаны договоры о взаимовыгодном сотрудничестве с ведущими вузами страны. PQ - обучающая программа для перспективных работников производств с целью мотивации и развития людей редких профессий. Payroll - проект по изменению системы оплаты труда в филиалах с целью унификации и оптимизации бюджета. KPI для sales force - изменение показателей эффективности для госпитального, пластырного и аптечного бизнесов. Трансформация корпоративной культуры - организация и проведение стратегических сессий, круглых столов, работа с драйверами культуры, написание ньюслеттеров. Внедрение Talent Management Review Process (TMR). Приведение грейдинговой системы, оценки должностей в соответствие с международными компаниями.
Описание деятельности компании: В декабре 2014 года компания ВЕРОФАРМ - часть международной компании Abbott, которая представлена в 150 странах, и штат сотрудников составляет более 73000 человек.
Верофарм
Директор по персоналу
апр. 2006
дек. 2014
Достижения: Оптимизирована численность персонала на производственных площадках компании. Внедрены единые корпоративные стандарты на всех производственных площадках и в Московском офисе. Разработаны системы материальной и нематериальной мотивации. Внедрено дистанционное обучение (Учебный портал), программный продукт E-Staff с целью оптимизации процесса найма. Разработана идеология корпоративного журнала VEROМИР. Успешно реализованы проекты "Приведи друга", программа "Инициатива". Создан позитивный имидж компании на рынке труда.
Описание деятельности компании: Российская фармацевтическая компания с тремя производственными площадками и численностью персонала более 3000 человек.
Обучение
Государственный Университет Управления
экономический/менеджмент/управление персоналом
диплом
City Business School (Moscow)
Проектный менеджмент
МВА
Повышение квалификации
Стратегическое целеполагание
Leadership management international, INC
Диплом
2015
Тесты, экзамены, сертификаты
Лауреат Рейтинга "ТОП-1000 Российских менеджеров", в числе 100 лучших HR директоров России
Ассоциация Менеджеров России
2016
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Языки
Английский (Разговорный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
Big comment %d0%90. %d0%9f%d1%80%d0%b8%d1%86%d0%ba%d0%b5%d1%80
Александра Прицкер

Светлана, добрый день!
Рада познакомиться с Вами!
Чем я могла бы быть Вам полезной?
Вам было бы интересно обучение коучингу или менторингу по международным стандартам, или внедрение методов управления в стиле коучинг в Вашу компанию?