Организационная психология, психологическая диагностика, системы мотивации персонала, проективные методики оценки персонала, тренинговые формы работы с персоналом.
Основные должностные обязанности: поиск и привлечение сотрудников среднего и высшего звена (прямой поиск, интернет, СМИ, рекомендации, работы с базами данных), оценка и психологическая диагностика персонала, адаптация персонала, ведение рекламной политики