Должностные обязанности:
- Поиск и оценка кандидатов;- Участие в ассессмент-центрах клиентов;- Внутренняя оценка персонала.
Описание деятельности компании:
Региональный рекрутинг. 70% проектов - региональные.<br><br>Мы преуспели более всего в работе над sales-позициями (региональные и территориальные менеджеры, региональные представители, супервайзеры, Сити-менеджеры). Вторая важная сфера - IT специалисты: