Должностные обязанности:
• Организация процедуры подбора персонала во всех подразделениях компании, а также во всех дочерних структурах;• Обеспечение подбора необходимого количества персонала среднего и высшего звена на ключевые позиции; • проведение собеседований; • контроль соответствия характеристик кандидатов (профессиональных и личностных) требованиям; • взаимодействие с руководителями структурных подразделений (составление компетенций, согласование повторного собеседования); • сбор рекомендаций; • участие в разработке заявок на подбор персонала; • изучение рынка труда; • мониторинг заработных плат; • участие в координации процесса согласования кандидатов.
Описание деятельности компании:
Финансовая корпорация ОТКРЫТИЕ — одна из ведущих российских банковских групп, основными направлениями деятельности которой являются инвестиционный банкинг, коммерческий банкинг, брокерские услуги, а также управление активами. Основные компании, формирующие группу компаний ФК ОТКРЫТИЕ: ОАО Инвестбанк ОТКРЫТИЕ, ОАО Брокерский дом ОТКРЫТИЕ, ООО УК ОТКРЫТИЕ, Otkritie Securities Limited, Otkritie Finance (Cyprus) Limited, ЗАО Коммерческий банк ОТКРЫТИЕ и ОАО Банк Петровский (25%).На сегодняшний день группа компаний ФК ОТКРЫТИЕ предоставляет частным, корпоративным и институциональным инвесторам широкий спектр услуг на россйиском и зарубежном рынке капитала, а также классическую линейку банковских продуктов.