Высшее образование (экономика и менеджмент), опыт работы в сфере HR менеджмента 1 год.
Подбор персонала, мониторинг рынка труда, подготовка рекомендаций по коррекции зарплат персонала, кадровое делопроизводство, повышение квалификации работников, адаптация работников.