После окончания Томского политехнического университета работала в ОАО 'Томскнефть' ВНК (НК ЮКОС). Занималась нормированием труда, социологией, обучением, развитием, мотивацией персонала. В рамках программы межрегиональной ротации работала заместителем ген
Разработка стратегии кадровой политики. Планирование численности персонала в соответствии с бизнес потребностями. Обеспечение потребности Предприятия в специалистах высокого профиля. Планирование и осуществление перемещений сотрудников. Планирование кадр