Профессионализм, компетентность.
1. Анализ выполнения показателей премирования и расчет премий (филиалы РФ, СНГ и ВЕ). 2. Участие в разработке мотивационных схем для разных категорий персонала. 3. Грейдирование персонала. 4. Анализ информации для ежегодного процесса пересмотра заработных плат. 5. Анализ и пересмотр региональных коэффициентов. 6. Подготовка и организация проведения профессиональных конкурсов. 7. Подготовка бонусных соглашений по мотивации персонала. 8. Подготовка прогнозных расчетов. 9. Методическое обеспечение процесса (положения, приказы, инструкции).