Должностные обязанности:
подбор специалистов и руководителей (определение необходимости в персонале, определение источников подбора, методов подбора, подбор, оценка специалистов на соответствие должности), мониторинг рынка труда
Описание деятельности компании:
обесепчение деятельности предприятия агропромышленного комплекса: услуги в финансово-экономической области, в области информационных технологий и т.д., и, конечно же, услуги в области управления персоналом