Должностные обязанности:
Консультация компаний в области обучения персоналаОптимизация бизнес-процессов компанииразработка систем мотивации персонала
Описание деятельности компании:
Кадровая стратегияУправление эффективностью персоналаУправление компенсационным пакетомОценка персоналаУправление кадровым потенциаломОбучение и развитие персоналаКорпоративный университетВнедрение измененийКоучинг первых лицРазвитие топ-командыСоциальная политикаОрганизационное проектирование