1

Татьяна Лукерчик

00000
О себе

В Управлении персоналом с 2004 года. Прошла ступени карьерного развития от рядового сотрудника (оператора call-центра) до руководителя высшего звена. В настоящее время являюсь заместителем генерального директора по управлению персоналом производственного предприятия.Личные качества: системность, работоспособность, ответственность.Сферы профессиональных интересов: 1. управление персоналом ; 2. коучинг личной эффективности (индивидуальные консультации с гарантированным результатом).Замужем, дочь 9 лет.

Опыт работы
HR-interim
HR-interim
Должностные обязанности:

постановка системы управления персоналом в организации в нуля: постановка системы подбора персонала, разработка внутренней документации (должностных инструкций, планов работы сотрудников на испытательный срок, программ адаптации) компании; адаптация сотрудников; системы оплаты труда др.Коучинг HR- менеджмента

Описание деятельности компании: Ведение проектов по постановке и совершенствованию систем управления персоналом в компаниях малого и среднего бизнеса;Кадровый аудит;Коучинг HR - менеджмента.
Общая информация
Отрасль: Автопром, машиностроение, производство оборудования
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Языки
Английский (Разговорный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.