2

Виктория Абрамова

00000
Опыт работы
онсультационный кадровый центр Тамань
менеджер отдела развития персонала, бизнес-тренер, бизнес-консультант
Должностные обязанности:

Функции тренинг-менеджера:- диагностика потребности сотрудников фирм в обучении,- подбор, составление программ обучения,- участие в разработке систем оценки мотивации и обучения работников,- организация тренингов и посттренингового сопровождения.

Описание деятельности компании: Подбор и обучение персонала компаний-заказчиков.
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по персоналу
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.