Опыт работы
онсультационный кадровый центр Тамань
менеджер отдела развития персонала, бизнес-тренер, бизнес-консультант
Должностные обязанности:
Функции тренинг-менеджера:- диагностика потребности сотрудников фирм в обучении,- подбор, составление программ обучения,- участие в разработке систем оценки мотивации и обучения работников,- организация тренингов и посттренингового сопровождения.
Описание деятельности компании:
Подбор и обучение персонала компаний-заказчиков.
Общая информация
Отрасль:
Консалтинг
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Менеджер по персоналу
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.