сфера интересов - развитие лидерского потенциала, обучение менеджеров, автор и ведущая тренинговых программ по управлению персоналом ( менеджмент для кадрового резерва), кадровые технологии, управление стрессом
управление персоналом - организационное и структурное развитие, организация отбора, адаптация, оценка в период испытательных сроков, аттестаций, обучение и развитие персонала, тренинги, профилактика текучести, увольнения, социальная и кадровая политика.