Внутренние мотвации сбалансированно настроены на систематическое повышение компетентности и постоянную самореализацию. Застой и медленный ритм жизни, не для меня.
Проведение политики управляющей компании холдинга, разработка стратегии по управлению трудовыми ресурсами завода, на основе анализа и разработки систем оценки, продвижения, развития и мотивации персонала. Подбор и расстановка топ-менеджеров и специалистов