Header  k

Ирина Корнилова

04400
О себе

С 1998 года работала в качестве HR-менеджера, директора по персоналу и руководителя учебного центра в компаниях разного профиля. Среди них Торговый дом «Идальго» (мебельный бизнес), Группа компаний «R-Style» (ИТ-индустрия), Группа компаний «Терволина» (обувной бизнес), Группа компаний «НИКАМЕД» (медицинские товары), ОАО «Царицыно» (мясокомбинаты). Есть опыт организации кадровой службы и корпоративного учебного центра 'с нуля'. С 2008 года занимаюсь консультированием в сфере организационного развития, оптимизацией системы управления персоналом. Работая внутри компании, сложно посмотреть со стороны на происходящие процессы и общую ситуацию, не всегда можно быть свободным от сложившихся в компании стереотипов и административного давления. Позиция внешнего консультанта позволяет увидеть те стороны и узкие места в управлении персоналом, которые изнутри не заметны, позволяет быть беспристрастным и объективным в оценках, позволяет предложить новый взгляд и привнести новые методы в управление HR-процессами.Разрабатываю программы дистанционного обучения по темам «Деловые коммуникации» и «Медиация. Управление конфликтами». Провожу семинары и вебинары в Институте развития дополнительного профессионального образования (Москва), сотрудничаю с Институтом практической психологии НИУ ВШЭ, Школой бизнеса и международных компетенций МГИМО и др.. Веду блог о развитии бизнеса http:www.problemakadrov.com и блог «Коучинг. Обучение. Медиация» http:www.uladimspor.com

Опыт работы
Кадровый консалтинг, организационное развитие, коучинг
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию
Должностные обязанности:

Консалтинг в сфере управления персоналом:- проведение кадрового аудита,- подбор персонала на ключевые позиции,- оценка персонала,- разработка системы мотивации, оптимизация системы оплаты,- постановка кадрового делопроизводства,- консультирование по трудовому законодательству,- разработка должностных инструкций, положений и регламентов,- постановка системы обучения и развития персонала,- коучинг руководителей и ключевых специалистов.

Описание деятельности компании: Консалтинг в сфере управления персоналом, подбор персонала, оптимизация системы оплаты и мотивации, консультирование в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства, обучение и развитие персонала, коучинг руководителей и ключевых специалистов
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Кадровый консалтинг
Должность: Консультант
Москва
Языки
Английский (Свободный)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.