Создание службы персонала в компании. Участие в работе по формированию кадровой политики компании, участие в разработке организационно-штатной структуры холдинга: анализ и оптимизация, написание и внедрение всех процедур и регламентов.Внедрение и контроль соблюдения единой технологии подбора персонала; подбор высшего управленческого звена компании. Формирование и развитие корпоративной культуры организация корпоративных мероприятий. Аудит и контроль кадрового делопроизводства.