Должностные обязанности:
- организация подбора персонала (в т.ч. топ-менеджеров) для разноплановых предприятий,- проведение психологического тестирования,- организация оценки и аттестации персонала,- рекомендации по оптимизации кадровой структуры и мотивации персонала,- п
Описание деятельности компании:
- подбор квалифицированного персонала, а также- аттестация персонала, психодиагностика и профессиональное тестирование,- составление должностных инструкции и положений об отделах, - оценка психологического климата в коллективе, - консуль