Должностные обязанности: Подбор персонала высшего и среднего уровня. Анализ рынка труда и заработной платыРазработка системы оценки персонала, проведение оценочных процедур, интервьюирование.Разработка программ обучения персонала, организация и пр
Описание деятельности компании:
Описание деятельности организации: подбор и оценка персонала, консалтинговые услуги, проведение тренингов и семинаров.