Должностные обязанности:
Формирование кадровой политики. Планирование и подбор персонала всех уровней Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций. Восстановление, ведение кадрового делопроизводства. Организация и разработка стандартов и процедур компании.
Описание деятельности компании:
Основные направления деятельности компании: аудит; оценка; бухгалтерское; налоговое консультирование; бухгалтерское сопровождение; корпоративная правозащита; образовательное направление; кадровый сервис. На рынке - 11 лет.