1.Изучение и формирование потребности в обучении, на основании стратегии Компании, потребностей бизнеса, профилей компетенций сотрудников, индивидуальных планов развития, целей развития, содержащиеся в системе УПЦ;2.Формирование учебных программ;3.Пла