Разработка и реализация стратегии работы с персоналом в подразделениях компании, внедрение и соблюдение всех HR-политикпроцедур;Организация и контроль деятельности региональных HR;Решение текущих вопросов HR, взаимодействие с внутренними заказчиками, поддержка менеджеров.