Организация и контроль подбора персонала в регионах (5 человек в подчинении). Подбор персонала центрального и региональных офисов (средний и высший менеджмент). Внедрение программы адаптации персонала. Разработка методических пособий по подбору линейного персонала. Мониторинг рынка труда. Составление бюджета. Оптимизация штатной структуры. Составление отчетности.