В рекрутинге 2,5 года. Работу свою люблю. Считаю, что для рекрутера очень важным является способность понять потребность заказчика и его проблемы и умение выстраивать с ним долгосрочные партнерские отношения. Для этого необходимо обладать высоким уровнем
·анализ профиля компании и вакантной позиции, исследование рынка труда по позиции, составление схемы поиска и оценки кандидатов, подготовка пакета документов для заказчика;·проведение интервью с кандидатами (при необходимости с использованием профессион