Работа для меня является важным средством самореализации. Я стремлюсь к развитию, при этом основным критерием эффективности считаю мой вклад в развитие и процветание компании, в которой я работаю.Я много времени и сил отдаю работе, но мне также важно оставаться интересным человеком и хорошей мамой для своей дочки
Организация работы подчиненных подразделений - Службы по управлению персоналом, Управления делами, IT-службы, Департамента корпоративного развития и планирования. Разработка организационно-функциональной структуры компании, оптимизация штатной численности. Разработка и обеспечение исполнения HR-стратегии. Организация обучения и развития персонала, развитие корпоративной культуры. Управление коммерческими и административно-управленческими расходами компании, оптимизация расходов. Обеспечение функционирования офиса, обеспечение сотрудников рабочими местами. Разработка и внедрение системы стратегического планирования, участие в разработке бизнес-стратегии, организация разработки функциональных стратегий. Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, управление разработкой и актуализацией локальных нормативных актов компании. Обеспечение ведения документооборота и делопроизводства. Разработка и внедрение корпоративного портала, системы хранения документов и электронного документооборота. Внедрение проектного управления. Актуализация системы мотивации в соответствии с задачами компании, разработка системы материальной мотивации на базе KPIs, разработка KPIs сотрудников. Подведение итогов индивидуальной деятельности сотрудников.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.