Должностные обязанности:
1. Общее руководство, развитие организации, оргстроительство, постановка целей, планирование, контроль деятельности подразделений. Представительсие функции: взаимодействие с гос.органами, партнерами, презентации, выставки.2. Методическое сопровожд
Описание деятельности компании:
1. Кадровые технологии:Разработка системы аттестации менеджерского состава фирм, производственного персонала предприятий сферы обслуживания; оценка персонала, набор и отбор сотрудников, организация и проведение кадровых конкурсов, создание кадровой служ