Опыт в HR более 5 лет. Далеко не Гуру и, увы, не лидер. Просто люблю работать, 'завожусь' сама и 'завожу' других. Люблю и умею создавать слаженно и со вкусом работающую команду.
Организация бизнес-процесса Управление персоналом в активно развивающейся компании с численностью персонала до 200 человек:создание Отдела управления персоналом, комплектация штата и контроль адаптации, построение системы развития персонала, внедрение м