Предыдущий профессиональный опыт - HRM, затем - директор по персоналу. Консалтинг привлек возможностью расширить опыт за счет знакомства с разными моделями бизнеса и системами управления. Успешно проработав четыре года в качестве наемного менеджера, получила статус партнера
Разработка и внедерение технологий, управление развитием бизнеса.