Должностные обязанности:
Подбор персонала. Оценка резюме и первичное телефонное интервьирование. Проведение собеседований с отобранными кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. Контроль первичной адаптации устроенных кандидатов. Кадровый консалтинг. Ведение соискательской базы данных. Компьютерная обработка резюме.
Описание деятельности компании:
Наша компания работает на рынке рекрутмента и кадрового консалтинга с 1990 года. На сегодня наше агенство является крупнейшим российским кадровым холдингом‚ занимающимся подбором специалистов и менеджеров на позиции начального и среднего уровня; а также кадровым консалтингом — тестированием‚ оценкой и аудитом персонала.