Первый опыт - кадровое агентство. Затем - внктренний рекрутер. В настоящий момент круг обязанностей значительно шире, включает и подбор, и мотивацию персонала. Мероприятия, напрвленные на формирование корпоративной культуры.
Подбор персонала, разработка мотивационных программ, расчет KPI, работа с корпоративным изданием.