Подбор персонала.Адаптация новых сотрудников.HR-поддержка и консультации сотрудников Банка;Планирование и проведение процедур оценки и аттестации персонала Банка. Определение потребности в обучении сотрудников.Сопровождение процедур премирования сотрудников.Разработка карьерных планов сотрудников.Формирование кадрового резерва.Планирование организационной структуры и изменений в штатном расписании курируемых подразделений.Планирование бюджетов по ФОТ подразделений.Масштабирование численности подразделений в соответствии со стратегическими планами развития подразделения.Подготовка Должностных инструкций и Положений.Мониторингобзор заработных плат на рынке.Оптимизация численности сотрудников.Наставничество по отношению к новым сотрудникам, стажерам и специалистам Департамента по работе с персоналом.