-Анализ эффективности действующих систем оплаты труда, разработка предложений по построению политик вознаграждения -Разработка предложений по оптимизации численности персонала -Контроль за расходованием бюджета по ФOT -Обзоры рынка труда -Формирование аналитической и статистической отчетности по персоналу