Ольга Жирнова

• Планирование, поиск и отбор персонала, размещение объявлений о вакансиях компании в печатных СМИ, в сети Интернет; • Проведение личных собеседований с кандидатами на позиции в Отдел продаж; • Взаимодействие с внутренними заказчиками для определения критериев и требований при подборе персонала; • Ведение отчётности по кандидатам, обработка анкет претендентов, написание заключений, организация и координация собеседований с руководителем; • Частичное ведение кадрового делопроизводства (250 человек), в т.ч. решение спорных вопросов, связанных с увольнением;• Составление реестра кадровой документации; • Составление должностных инструкций сотрудников компании; • Изучение состояния рынка труда, мониторинг заработных плат, с учетом сложившейся экономической ситуации.