Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения ра-ботников в соответствии с трудовым законодательством, положе-ниями и приказами руководителя предприятия.Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка. Работа со страховыми компаниями, пенсионным фондом. Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах (работа с кадровыми агентствами и средствами массовой информации, центром занятости).