• Своевременная комплектация штата супермаркета;• Определение рациональных источников поиска персонала;• Поиск и привлечение персонала;• Сотрудничество с внешними организациями;• Проведение собеседований с кандидатами;• Оформление потенциальных кандидатов на начальное обучение;• Адаптация принятых сотрудников;• Организация и проведение тренингов и аттестаций персонала;• Мотивация персонала;• Прием сотрудников по личным вопросам;• Формирование отчетности;• Контроль заполнения «табелей учета рабочего времени».