Разработка стратегии в области управления персоналом компании Определение и прогнозирование потребностей в персонале; Организация и адаптация систем подбора и адаптации персонала необходимой квалификации Развитие и обучение персонала Формирование и развитие кадрового резерва Оптимизация затрат оплаты труда. Обеспечение повышения эффективности труда. Разработка и внедрение систем мотивации персонала Адаптация и создание организационной нормативно-регламентирующей документации Постановка и адаптация бизнес-процессов в сфере HR Развитие корпоративной культуры компании