Ольга Апраксина

Организация и контроль работы управления, мониторинг основных показателей;Составление и формирование сопроводительных информационных писем, приказов;Разработка и внедрение мотивационных систем (компетенций, личных показателей) сотрудников, подбор программ обучения для сотрудников, подбор персонала;Разработка и внедрение нового продукта Компании. Проведение и разработка презентаций сотрудникам корпоративных клиентов, коллегам, проведение и участие в совещаниях Холдинга;Составление квартального, ежегодного бизнес плана, бизнес-процессов, регламента управления;Обработка всей информации по страховым продуктам, хранение ее в доступной форме;