Я пришла в службу управления персоналом 3 года назад. За это время прошла путь от инспектора отдела кадров до начальника центра развития персоналом. Около года исполняла обязанности начальника отдела кадров. Не думала, что все это будет для меня интересно. Пришла случайно, но задержусь, предполагаю надолго (шутка). Образование техническое. Жаль, что не специальное, не хватает знаний. У меня в основном только практические шишки. Но все равно здорово. Спасибо за внимание. Ирина.
Планирование и организация работы отдела. Разработка локальных нормативных актов. Организация процесса обучения и повышения квалификации персонала. Оценка эффективности обучения. Анализ текучести кадров. Адаптация работников. Организация конкурсов профессионального мастерства и корпоративных мероприятий.