- общее руководство сектором- разработка и реализация организационно-технических мероприятий по набору новых сотрудников- участие в деятельности по созданию общей системы работы с персоном- организация взаимодействия с внешними источниками по привлечению персонала- подбор персонала на ключевые позиции