2

Константин Зороастров

00000
Опыт работы
АМТЕЛ-ФРЕДЕШТАЙН
Начальник отдела мотивации персонала
Должностные обязанности:

1) ответственный за разработку политик компании по компенсациям и льготам;2) разработка положений в области оплаты труда и предоставления льгот, касающихся как отдельных категорий, так и всех сотрудников головного офиса;3) контроль за эффективность программ по компенсациям и льготам и внесение изменений в программы для уменьшения затрат и повышения их эффективности;4) учет затрат на персонал, анализ динамики изменения показателей по труду по предприятиям компании;5) проведение описаний и оценки должностей как в головном офисе, так и на предприятиях компании;6) участие в обзорах заработных плат по Москве и по регионам;7) администрирование программ по компенсациям и льготам, подготовка необходимой отчетности по головной компании;8) руководство деятельностью отдела.

Описание деятельности компании: Шинный холдинг, включающий в себя 2 завода в России, 1 завод в Голландии и крупнейшую в России розничную сеть
Общая информация
Отрасль: Потребительские товары длительного пользования
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по компенсациям
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.